Sentencia
Calificación
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Causas
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Consecuencias
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Procedente
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Han
sido probadas las causas alegadas por el empresario.
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No se tiene derecho
a una indemnización, excepto si se trata de un despido por causas objetivas.
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Improcedente
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No han sido probadas las
causas alegadas por el empresario.
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El empresario puede optar, en
el plazo de 5 dias desde la notificación de la sentencia.
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No se
han cumplido las exigencias formales para la tramitación del despido.
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La elección
corresponderá al trabajador en caso de que se trate de un representante legal
de los trabajadores
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Nulo
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Violación de derechos
fundamentales y libertades publicas del trabajador.
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Readmisión del trabajador y
abono de los salarios no percibidos desde la fecha del despido hasta la
notificación de la sentencia.
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Despido
de trabajadoras durante el periodo de lactancia, enfermedades causadas por el
embarazo, maternidad y paternidad.
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Despido de trabajadores en los
9 meses siguientes a la suspensión de su contrato por reducción de jornada
por cuidado de hijo o familiares.
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Causas de suspensión del contrato
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Causas de la suspensión.
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Mutuo acuerdo entre las partes.
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Las consignadas válidamente en el contrato.
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Incapacidad temporal de los trabajadores
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Maternidad o paternidad.
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Ejercicio de cargo publico representativo
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Privación de libertad del trabajador
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Suspesion de empleo y sueldo por razones
disciplinarias
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Fuerza mayor temporal que imposibilite la
prestación de trabajo
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Causas económicas
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Excedencia forzosa
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Por el ejercicio del derecho de huelva
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Cierre legal de la empresa
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Por decisión de la trabajadora
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Medios de transporte
Medio de transporte hace referencia genérica a la forma o al vehículo en el cual se lleva a cabo la acción de transportación o el transporte.
Formas de motivación en las pymes.
- Jornadas mejores y conciliación laboral
- Confianza en los líderes
- Visión abstracta de la empresa y plan de carrera a largo plazo
- Buen clima laboral y ambiente de trabajo
- Posibilidad de desarrollarse como uno mismo es
- Palabras de agradecimiento sinceras
- Utilizar nombres de pila para referirse a los empleados en determinados comentarios
- Reconocer públicamente a los empleados más sobresalientes
- Puesto especial de aparcamiento
- Concesión de días libres
- Aumento de sueldo
- Rediseño de tareas de trabajo
- Participar en la fijación de los objetivos empresariales
- Redefinición de objetivos.
Fuentes de información sobre empleo.
-
Internet. Paginas web destinadas a facilitar el contacto entre
empresas y candidatos.
-
Prensa. Se deben consultar diariamente publicaciones como: diarios de
difusión local y nacional, de informacion económica o revistas especializadas
en el sector de nuestra información.
-
Autocandidatura. Envía por iniciativa propia el curriculum vitae para que
figure en los archivos de personal de las empresas por si en el futuro pueden
necesitar empleados.
-
Sistema nacional de empleo. Esta integrado por el servicio publico de
empleo estatal y los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas.
-
Empresas de trabajo temporal. Contratan temporalmente a trabajadores
en su plantilla y los ponen a disposición de otras empresas.
-
Agencias de colocación. Se trata de intermediarios que deben
garantizar el principio de igualdad en el acceso al empleo.
-
Relaciones personales. Los amigos, familiares y personas del circulo
cercano también pueden ayudar a encontrar empleo.
-
Formación en centros de trabajo. A la vez que posibilitan practicar
los conocimientos adquiridos en los centros educativos permiten al empresario
preseleccionar a sus futuros trabajadores y enlazarlos con cualquier tipo de
contrato de trabajo.
-
Bolsas de empleo de los centros educativos. en muchos centros
educativos existen bolsas de trabajo a las que acuden las empresas demandando a
trabajadores.
-
Base de datos de organizaciones
empresariales y sindicales.
Estructura de la carta de presentación.
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Primer
párrafo
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Se
concreta la razón por la que se escribe, indicando el puesto o el tipo de
trabajo que se desea conseguir.
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Segundo
párrafo
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Se hace referencia al
curriculum vitae que se adjunta.
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Tercer
párrafo
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Se escribe como, donde y cuando
es posible establecer contacto para entablar una entrevista
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Despedida
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Se evitaran las
formulas demasiado formales
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Anexo
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Se citan los documentos que
acompañan a la carta, normalmente currículo
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Características que buscan y rechazan las empresas.
Características
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Buscan
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Rechazan
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Personalidad
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Iniciativa
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Pasividad
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Autonomía
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Sumisión
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Trabajo en equipo
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Arrogancia
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Trato
agradable
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Dependencia
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Polivalencia
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Agresividad
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Flexibilidad
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Conflictividad
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Tenacidad
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Inseguridad
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Capacidad
de trabajo
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Rigidez
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Facilidad para las relaciones
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Dedicarse a una única tarea
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Orientación
al logro
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Individualismo
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Capacidad de aprendizaje
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Aislamiento del grupo
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Formación y actitud
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Nivel de
estudios adecuado
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Nivel de
estudio por encima o por debajo de lo requerido
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Capacidad de organización o planificación
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Torpeza
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Motivación
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Motivaciones
solo económicas
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Orientación al clientes
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Motivaciones económicas
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Capacidad
de expresión
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Baja
motivación
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Imagen
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Saber estar y comportarse
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Desaliño, dejadez.
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Correcto
aspecto externo
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Atuendo
o estilo inadecuado para el puesto.
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Aulaclic
http://www.aulaclic.es/index.htm , es una página en la que te enseñan de forma detallada y fácil como aprender a usar programas como Excel, Access y Microsoft Word.
La sociedad Comanditaria Simple
Una sociedad comanditaria es aquella que, girando bajo una razón
social, esta compuesta por una pluralidad de socios: unos, denominados
colectivos, que responden subsidiaria, solidaria e ilimitadamente de las deudas
de la sociedad, y llamados comanditarios, que responden en los términos
anteriores, pero limitando su responsabilidad a la cuantia de sus aportaciones.
Existen socios colectivos, que coinciden con los de la sociedad
colectiva. Los socios comanditarios, que solo aportan participaciones de
capital. La ley no señala limites minimos o máximos para la cuantia del capital
de estas entidades, por lo que existe plena libertad para fijar dicha cifra en
la escritura de constitución, debe inscribirse en el registro mercantil.
Los socios comanditarios no pueden intervenir en la administración de
la compañía ni incluir su nombre en la razón social. Como contrapartida si
pueden dedicarse a titulo personal a la misma actividad que desempeña la
empresa, lo que no les esta permitido a los socios colectivos.
La razón social debe ir acompañada de una indicación de su forma
social o de su abreviatura S. en C. o S. Com.
Más vale ser cabeza de ratón que cola de león
Es preferible ser el primero y mandar en una comunidad, aunque sea pequeña, que ser el último en otra mayor.
Si os metéis en esta página http://www.photocube3d.com/ podéis hacer cubos en 3D este cubo es un ejemplo que he hecho yo.
Photo Cube
Photo Cube
Goggles
Goggles es una aplicación de búsqueda de información visual que usa la cámara de nuestro móvil para conectar con la base de datos de Google. Las aplicaciones son múltiples: escanear un texto y traducirlo, saber quién es el autor de un cuadro, reconocer un paisaje, buscar información sobre un logotipo, fotografiar una tarjeta y agregarla a nuestros contactos... Por cuestiones de protección de datos de carácter personal no funciona con las personas.
Comportamiento de la empresa en un viaje de negocios.
Para viajar se debe tener
conocimiento del lugar a donde se irá, así que con la anticipación posible se
deben adquirir guías, folletos, mapas y todos los materiales que permitan
familiarizarse con el sitio que se visita y poder hacer el óptimo uso del
tiempo.
La mayoría de las veces los
viajes son en avión, y el protocolo señala una serie de aspectos que debemos
considerar en nuestro comportamiento en el avión. La cortesía con las personas
con quienes compartiremos el viaje es muy conveniente para recibir la
reciprocidad de los demás pasajeros.
En el mundo de la empresa el
obsequio es un objeto simbolico y de cortesía que contribuye a la buena marcha
de las relaciones, siempre que cumpla una serie de normas de sencillez y
oportunidad.
Cuidado con regalar botellas de
vino o licores a musulmanes, tampoco se recomienda regalar artículos de cuero a
los hindúes pues la vaca es animal sagrado para ellos y a los argentinos no se
les ha de regalar ni navajas, ni cuchillos ni espadas por muy típicas que sean
en determinadas zonas de España (Albacete) ya que eso significa el deseo de
cortar las relaciones. Perfumes, objetos de carácter intimo, ropa o animales
para uso doméstico no se consideran los regalos más idóneos
En general, flores o plantas
decorativas, siempre naturales son un buen obsequio, al igual que bombones y
botellas de vino (si no son musulmanes)
En los traslados en coche se
cederá el asiento trasero derecho a la persona de mayor rango, seguido del
asiento trasero izquierdo, siendo las subidas al coche en el orden que ostenten
de rango, así el último será el chofer.
Como crear tarjetas de visitas.
Desde esta página www.vistaprint.es puedes crear tarjetas de visita de muchas clases.
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