Sentencia

Calificación	Causas	Consecuencias
Procedente	Han sido probadas las causas alegadas por el empresario.	No se tiene derecho a una indemnización, excepto si se trata de un despido por causas objetivas.
Improcedente	No han sido probadas las causas alegadas por el empresario.	El empresario puede optar, en el plazo de 5 dias desde la notificación de la sentencia.
	No se han cumplido las exigencias formales para la tramitación del despido.	La elección corresponderá al trabajador en caso de que se trate de un representante legal de los trabajadores
Nulo	Violación de derechos fundamentales y libertades publicas del trabajador.	Readmisión del trabajador y abono de los salarios no percibidos desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia.
	Despido de trabajadoras durante el periodo de lactancia, enfermedades causadas por el embarazo, maternidad y paternidad.
	Despido de trabajadores en los 9 meses siguientes a la suspensión de su contrato por reducción de jornada por cuidado de hijo o familiares.